Au quatrième trimestre 2023, les effectifs du secteur public ont augmenté de 1,6% par rapport au troisième trimestre. Cette tendance résulte du renforcement des effectifs de la fonction publique (+1,9%) en dépit de la baisse des salariés de la Main d’Œuvre Non Permanente (-0,2%).

La variation des effectifs par département Les effectifs de la fonction publique ont progressé de 1,9% comparativement au troisième trimestre. Cette hausse s’explique par la poursuite des régularisations des situations administratives, ainsi que par les recrutements enregistrés au cours de ce trimestre. 

En effet, trois grandes administrations ont fortement influencé cette évolution : l’Administration Sociale (11,4%), l’Administration de l’Education (1,7%) et les Pouvoirs Publics (1,5%). En revanche, les effectifs ont diminué dans d’autres administrations à savoir : l’Administration de Développement (-2,8%), l’Administration Economique (-1,2%), l’Administration des Transports (-0,9%) et l’Administration Générale (-0,9%). Au quatrième trimestre 2023, les effectifs de la MONP ont baissé de 0,2%, en raison de la poursuite de la mise à la retraite systématique des agents. 

Le solde permanent est sur une pente descendante 

En rythme trimestriel, l’exécution de la masse salariale du secteur public (hors collectivités locales) a progressé de 0,7 %, soutenue par la hausse conjointe du solde permanent (+0,7%) et de la masse salariale de la Main d’Œuvre Non Permanente (+1,7 %). Rapportée sur la base annuelle de 2022, la masse salariale a également enregistré une hausse de 1,6%, influencée par l’évolution de la solde permanente (+1,8%) malgré le recul de la masse salariale de la Main d’Œuvre Non Permanente (-2,5%).

La solde permanente par Administration La solde permanente a connu une croissance de 0,7% en glissement trimestriel. L’Administration Sociale (+4,3%) et l’Administration des Pouvoirs publics (+1,1%) ont contribué à ce résultat. Ces évolutions s’expliquent par la poursuite des opérations de régularisations des situations administratives (recrutements, reclassements et intégrations) des agents publics d’une part et par la prise en compte de divers accessoires de la solde (logement, transport etc.) d’autre part. A contrario, l’Administration de Développement (-1,9%), l’Administration Générale (-0,3%) et l’Administration Economique (-0,2%) ont enregistré une baisse de leurs masses salariales en liaison avec la baisse de leurs effectifs.

 

---